Pictocom

 

L’acteur du mieux vieillir jeune

Chez PICTOCOM nous avons décidé d’apporter notre contribution pour mettre KO Alzheimer. Nous apportons des solutions pertinentes au focus sociétal du « bien vieillir ensemble ».

Notre méthode 100% ludique, permet d’avancer d’ores et déjà sur la nouvelle niche du bien vieillir jeune.

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Acteur du bien vieillir jeune !

PICTOcom est spécialisé dans le bien vieillir jeune. PICTOcom à pour mission de favoriser la plasticité cérébrale, l’amélioration des facultés cognitives et stimulant la mémoire. Elle lutte ainsi activement contre les Maladies Neuro-Dégénératives ou MND. Elle améliore dès les premières séances la socialisation des résidents par un sentiment d’appartenance à un groupe qui partage du plaisir. La reconnection au MOI-ENFANT par le jeu permet d’obtenir des séances où le temps ne compte plus. 

La méthode bénéficie à tous les acteurs de l’établissement : résidents, groupe encadrant, équipe dirigeante.

Dès les premières séances, l’usage des outils de la Neuro-Gym© comme le cadran 24 heures, l’alphabet, le système d’encodage des informations et son algorithme… permet d’observer une meilleure circulation des résidents et des accompagnants dans l’établissement par un principe d’urbanisation de l’information en mode PICTO.

Nos différentes services s’adaptent à votre demande tel que le design intérieur de votre établissement avec le NEURO-FENGSHUI©, mais aussi à votre équipe tel que le Neuro-Management©.

La Neuro-Gym®

La Neuro-Gym© est une méthode Française 100% ludique,
50% Hémisphère Gauche et 50 % Hémisphère Droit.
La sollicitation des zones cérébrales (gauche, droite et préfrontale…)
se fait avec des formes et des couleurs, en l’occurence « des pictogrammes ».
La Neuro-Gym© est une pratique 100% neuro-ergonomique, qui par
l’utilisation méthodique de ses supports pédagogiques et de ses outils
Neuro-Games© permet de garder une mémoire en bonne forme.
Focus du bien vieillir jeune.

Le Neuro-Management®

Méthode de Management 2.0 issue de la neuro-ergonomie, du
ludique et des neuro-sciences.
Elle a pour but de faciliter le bien travailler ensemble.
– Dynamique relationnelle (Passage de la PNL à la NEL).
– Nouveau langage (Le Spicto).
– Nouvelle organisation (Travaux de H. Laborit…picto-marqueurs…).
– Nouvelle hiérarchie (briques sociétales Picto).
– Nouveau type de relation intergénérationnelle ( …X, Y, Z).
– Matching sociétal & respect des bio-rythmes.
Focus sur du bien-être au travail.

Le Neuro-Fengshui®

Méthode d’agencement interieur de votre établissement.
Issue de la neuro-ergonomie, du ludique et des neuro-sciences.
Elle a pour but de faciliter l’urbanisation sociétale dans votre
environement. Elle favorise la circulation, l’orientation et l’information
neuronales des résidents, du personnel et des visiteurs.
Elle participe à une révolution cognitive de l’ensemble de votre
établissement.

Focus du bien vieillir ensemble jeune.

La Neuro-Gym©

 

 

 

La Neuro-Gym© est une méthode Française 100% ludique, 50% Hémisphère Gauche et 50 % Hémisphère Droit. La sollicitation des zones cérébrales (gauche, droite et préfrontale…) se fait avec des formes et des couleurs, en l’occurence « des pictogrammes ».

 

La Neuro-Gym© est une pratique 100% neuro-ergonomique, qui par l’utilisation méthodique de ses outils Neuro-Games© permet de garder une mémoire en bonne forme. Les bons résultats de la méthode Neuro-Gym© ne s’acquièrent que par une pratique régulière, accompagnée d’un praticien ou animateur en Neuro-Gym©, certifié.

 

Non médicamenteuse

100 % Français - 100% ludique

Neuro-ergonomique & issue des neuro-sciences

Le neuro-management ?

Le management orienté sur le mieux travailler ensenble :

Méthode de Management 2.0 issue de la neuro-ergonomie et du monde de la pictologie© ( http://la-picto.fr ) (http://toi-moi-nous.fr/123-FAZ.html).
Elle a pour but de faciliter le bien travailler ensemble.

La méthode est en réponse miroir au focus sociétal de la souffrance au travail. Sa base 100% ludique permet aux managers de développer un style de cohésion de groupe gagnant-gagnant.

La méthode dispose d’un langage construit autour environ de 300 mots clefs qui augmente de façon spectaculaire la communication inter-entreprise sur les échanges de mails, les communications verbales et non verbales et la dynamique relationnelle.

L’organisation globale de l’entreprise s’en trouve radicalement optimisée notamment dans les rapports hiérarchiques. (Travaux de H. Laborit…picto-marqueurs…briques sociétales, ennéagramme Picto). Les notions de bio-rythmes au travail, les neuro-fréquences seront également abordées lors de cette formation…cadran PICTO-24H Neuro-feng-shui©